viernes, 22 de noviembre de 2013

Polémica sindical por el modelo laboral de las UGC

INTERPRETACIONES ENFRENTADAS

CIG-Salud sostiene que la reforma del Estatuto Marco para las unidades de gestión clínica (UGC) compromete el régimen estatutario; CESM cree lo contrario.

Chistes médicos

La modificación del Estatuto Marco para regular el régimen jurídico de los profesionales que desempeñen su servicio en las unidades de gestión clínica (UGC) ha disparado las alarmas en varios sindicatos sobre el peligro de laboralización de los profesionales estatutarios. La modificación, que se publicó en el BOE el 25 de julio (cinco días antes de la firma del acuerdo entre Sanidad y el Foro) esta incluida, casi de soslayo, en una disposición final quinta de la Ley que rige el uso racional de los medicamentos.
La ambigua redacción de esta disposición ha suscitado interpretaciones enfrentadas entre

Oliván asegura que se ha logrado un ahorro de 68 millones de euros en gasto farmacéutico

Servirá para que casi 30.000 usuarios tengan farmacia gratuita.

Ricardo Oliván, Consejero de Sanidad del Gobierno de Aragón.
 
El consejero de Sanidad, Bienestar Social y Familia, Ricardo Oliván, ha comparecido en las Cortes, a petición propia, para informar del balance de la aplicación en Aragón durante el primer año del Real Decreto-ley 16/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones.
Oliván ha afirmado que “el nuevo sistema de aportación según la renta ha supuesto un gran ahorro, alrededor de sesenta y ocho millones de euros”, lo que, según el consejero, “ha permitido a veintiocho mil quinientas personas con dificultades pasar a tener la farmacia gratuita”. Este ahorro se divide en

ARAGON - El Salud endurece el control sobre permisos y sustituciones


Un programa evaluará las contrataciones en los próximos 4 meses. Amplía hasta febrero el periodo para disfrutar de los días pendientes del 2013

El Salud ha decidido incrementar el control sobre los permisos y las sustituciones derivadas de ellas. Por ello, ya ha trasladado a los centros su intención de implantar, durante los próximos cuatro meses, un "programa de coordinación en materia de contratación laboral y su periodificación", que persigue conocer los conceptos, causas y nuevas situaciones que provocan los nombramientos temporales "y su